Karen分享會之演講摘要 - 探索職涯

Karen Su (中間穿黑白洋裝) 是我們Peggy 老師研究所的好朋友
目前在加拿大的一間大型醫院做財務分析師
今天很高興她能來我們學校與我們一同分享她的人生經驗~
以下是我們班上的優秀青年世旻寫的演講摘要
跟大家分享一下^^

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1. 選擇工作，公司的管理文化是否與個性相吻合是最大重點。
2. 我們可以透過內部小地方如:辦公環境、茶水間，甚至是廁所來看一家公司的管理文化。
3. 伯樂需要找尋千里馬來提拔，要懂得珍惜好的上司，並且尋找可以有發展空間的工作場合。
4. 階級越高，代表所需付的責任越多，並不是錢領的越多而已。
5. 與面試者會談時，可試著表示自我的工作模式，行事風格，因為每個工作的leader是否能與你的工作模式相配合非常的重要。
6. 新鮮人切忌短期內不停的更換工作，這些都會在你的履歷留下紀錄。
7. 與老板會談時，可試著先問老闆的Deadline 進而規劃自己的進度。講者提到可以採用倒著算的方法，Deadline如果是在月底，可要求自己進度於20號呈交給老闆，並請同仁於15號把各自部分處理完畢呈交彙總。
8. 善用紙本紀錄如Email開啟通報功能，能瞭解訊息是否確實傳達給對方，並留下紀錄，通報功能同時也能讓你了解工作目前的進度如何。
9. 新鮮人切忌越級報告，此為職場大忌。
10. 認識自己可以透過錯誤或挫折中去學習，每到一個階段隨著目標及環境不同，所在意的人事物也會不同，價值觀也會隨著改變，但永遠不要忘了自己奮鬥的最初目標是什麼。 (很重要呢~)
11. 想達成某個目標或某件事，重點端看自己有沒有決心。不管多難達成或要走多遠，這些沒法做到的理由，不是男人可以拿來用的藉口。 (呵呵~從這裡看出世旻是個大男人XD)
12. 現在這個階段，先別想該怎麼選擇，應該先努力，把樹種起來之後才能遮蔭他人，等到努力付出過後，待果實成熟後再來選擇要的是蘋果還是梨子。 (蹲馬步之重要性)
13. 四個重要的能力:
(i) 解決問題的能力(Problem solving skill) : 遇到問題可先尋找資料，在最短的時間內解決問題，找出答案，並使用多面向去思考。
(ii) 團隊工作(Team work) : 團體工作的能力，可以從學生時代開始學習，培養綜觀全局的能力，並與團隊共同成長。
(iii) 人際關係(Interperson skill) : 人與人之間互動的能力，西方國家相當重視。但切記，人脈的擴展固然重要，自己也得隨時做好充分準備，一旦機會來了才是你的。
(iv) 組織能力 : 學習把不同部分的東西整合起來，進而學著講給他人聽，訓練的是邏輯思考和統合的能力。同時，簡報的能力也是相當重要。
14. 隨著年齡的成長、職場的訓練，切勿把自己磨的太過圓滑，有些時候得保有自己的原則，並試著看的更遠，讓事情盡量圓滿。
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其實有感應到Karen小姐與我頻率大致符合
我們都喜愛旅遊，追求自由，而且都是射手座XD
不過她實在太cool了
曾經去過南極洲看企鵝，秘魯的印加文化，埃及的金字塔等等...
可惜她無法回答我要如何有個幸福家庭
因為她也是位單無雙女王
恩~不過對於邁向職場這部分，我有信心了 :-)